介護老人福祉施設あいあい桜ヶ丘 広島県府中市桜が丘3-2-1

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施設概要

施設概要

設置法人名社会福祉法人 桜風会
施設の名称介護老人福祉施設 あいあい桜が丘
ショートステイ あいあい桜が丘
デイサービス あいあい桜が丘
居宅介護支援事業所 あいあい桜が丘
地域密着型特別養護老人ホーム あいあい桜が丘
ショートステイ あいあい桜が丘 別館
施設の所在地〒726-0006 広島県府中市桜が丘三丁目2番地の1
電話番号0847-41-5000(代表)
0847-41-5222(デイサービス直通)
FAX番号0847-41-6500
グループ施設医療法人社団 晃弥会 介護老人保健施設 あいあい三郎丸
〒726-0026 広島県府中市三郎丸町137番地
TEL:0847-40-1010 FAX:0847-40-1550

株式会社 備後会 ケアホームあいあい府中駅西
〒726-0005 広島県府中市府中町102-1
TEL:0847-45-1600 FAX:0847-45-2121

介護老人福祉施設 あいあい桜が丘(本館)

構造 鉄筋コンクリート造陸屋根亜鉛メッキ鋼板ぶき4階建て
敷地面積 12,892.76m2 (別館と同一敷地)
延床面積 5,037.23m2
駐車場 126台(内屋根付き14台) ※別館と共通

地域密着型特別養護老人ホーム あいあい桜が丘(別館)

構造 鉄骨造陸屋根2階建て
敷地面積 12,892.76m2 (本館と同一敷地)
延床面積 1,772.40m2
駐車場 126台(内屋根付き14台) ※本館と共通

入所・通所定員等

事業所名 定員 介護保険指定番号
介護老人福祉施設 あいあい桜が丘
(特別養護老人ホーム)
50名 3471700546
ショートステイ あいあい桜が丘 10名 3471700538
デイサービス あいあい桜が丘 75名 3471700520
居宅介護支援事業所 あいあい桜が丘 3471700512
地域密着型特別養護老人ホーム あいあい桜が丘 29名 3491700088
地域密着型特別養護老人ホーム あいあい桜が丘
(ショート空床)
3471700850
介護老人福祉施設 ショートステイあいあい別館 11名 3471700843

運営理念・職員の行動指針

〜介護を通じた生き甲斐づくり〜

◎施設運営理念(存立目的)…お客様と職員と地域のために
  • 1.質の高い介護サービスで、お客様の快適な生活を支援する。
  • 1.職員にとって働き甲斐のある職場をつくる。
  • 1.あいあいグループが連携し、地域に貢献する。
◎職員の行動指針(目的達成手段)…自らへのメッセージ(伝言)
  • 1.笑顔と思いやりで、お客様に安全・安心・安楽をお届けします。
  • 1.お客様と共に、生き甲斐作りに努めます。
  • 1.お互いに助け合い協力します。
  • 1.あいあいグループの連携と地域との交流を大切にします。

個人情報に対する基本方針

社会福祉法人(以下、「法人」という)は、利用者等の個人情報を適切に取り扱うことは、介護サービスに携わるものの重大な責務と考えます。
当法人が保有する利用者等の個人情報に関し適正かつ適切な取扱に努力するとともに、広く社会からの信頼を得るために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護を図ることをここに宣言します。


1 個人情報の適切な取得、管理、利用、開示、委託

1)個人情報の取得にあたり、利用目的を明示した上で、必要な範囲の情報を取得し、利用目的を通知
  または公表しその範囲で利用します。
2)個人情報の取得・利用・第三者提供にあたり、本人の同意を得ることとします。
3)法人が委託をする医療・介護関係事業者は、業務の委託にあたり、個人情報保護法と厚生労働省
  ガイドラインの趣旨を理解し、それに沿った対応を行う事業者を選定し、かつ個人情報に係る契約
  を締結した上で情報提供し、委託先への適切な監督をします。

2 個人情報の安全性確保の措置

1)法人は、個人情報保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報に関する規則
  類を整備し、必要な教育を継続的に行います。
2)個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、またはき損の予防及び是正のため、法人内
  において規則類を整備し、安全対策に努めます。

3 個人情報の開示・訂正・更新・利用停止・削除等への対応

当法人は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・更新・利用停止・削除等の申し出がある場合には、速やかに対応します。これらを希望される場合には、当施設(個人情報相談窓口 TEL0847-41-5000)までお問い合わせください。

4 苦情の対応

当法人は、個人情報取扱に関する苦情に対し、適切かつ迅速な対応に努めます。

≪個人情報の利用目的≫

社会福祉法人桜風会では、個人情報保護法及び利用者の権利と尊厳を守り安全管理に配慮する「個人情報保護に対する基本方針」の下、ここに利用者の個人情報の利用目的を公表します。

【利用者への介護サービスの提供に必要な利用目的】

1.当施設での利用目的
  (1)当施設が利用者等に提供する介護サービス
  (2)介護保険事務
  (3)介護サービスの利用者に係る当施設の管理運営業務のうち
    ・入退所等の管理
    ・会計・経理
    ・事故等の報告
    ・当該利用者の介護・医療サービスの向上

2.他の事業者等への情報提供を伴う利用目的
  (1)当施設が利用者等に提供する介護サービスのうち
    ・利用者に居宅サービスを提供する他の居宅サービス事業者や居宅介護支援事業者等との
     連携(サービス担当者会議等)、照会への回答
    ・利用者の診療等に当たり、外部の医師等の意見・助言を求める場合
    ・検体検査業務の委託とその他の業務委託
    ・家族等への心身の状況説明
  (2)介護保険事務のうち
    ・保険事務の委託
    ・審査支払機関へのレセプトの提出
    ・審査支払機関又は保険者からの照会への回答
  (3)損害賠償保険などに係る保険会社等への相談または届出等

【上記以外の利用目的】
1.当施設内部での利用に係る利用目的
  (1)当施設の管理運営業務のうち
    ・医療・介護サービスや業務の維持・改善のための基礎資料
    ・当施設において行われる学生の実習への協力・ボランティア受入れ
    ・当施設において行われる事例研究・研修

2.他の事業者等への情報提供に係る利用目的
  (1)当施設の管理運営業務のうち
    ・外部審査機関への情報提供

≪介護・診療情報の提供および個人情報の保護に関するお知らせ≫

 当施設は、利用者の皆様への説明と納得に基づくサービス提供(インフォームド・コンセント)および個人情報の保護に積極的に取り組んでおります。

 診療・介護情報の提供 
▲ ご自身の症状やケアについて質問や不安がおありになる場合は、遠慮なく、担当生活相談員または各職員(主任)に質問し、説明を受けてください。この場合には、特別の手続きは必要ありません。

 診療・介護情報の開示 
▲ ご自身の介護・診療記録の閲覧や謄写をご希望の場合は、遠慮なく、担当生活相談員または各職員(主任)に開示をお申し出ください。開示・謄写に必要な実費をいただきますので、ご了承ください。

 個人情報の内容訂正・利用停止 
▲ 個人情報とは、氏名、住所等の特定の個人を識別できる情報を行います。
▲ 当施設が保有する個人情報(介護・診療記録)が事実と異なるとお考えになる場合は、内容の訂正・利用停止を求めることができます。職員にお申し出ください。調査の上、対応いたします。

 個人情報の利用目的 
▲ 個人情報は以下の場合を除き、本来の利用目的の範囲を超えて利用いたしません。
▲ サービス提供の為に利用する他、施設運営、教育・研修、行政命令の遵守、他の医療・介護・福祉施設との連携等のために、個人情報を利用することがあります。また、外部機関による施設評価、学会や出版物等で個人名が特定されないかたちで報告することがあります。
 
 ご希望の確認と変更 
▲ 入所予定の変更、介護給付・保険証等の確認等、緊急性を認めた内容について、利用者様ご本人に連絡する場合があります。ただし、事前に受付までお申し出があった場合は、連絡いたしません。
▲ 居室における氏名の掲示を望まない場合には、お申し出ください。ただし、事故防止・安全確保のためには、氏名の掲示が望ましいです。
▲ 電話あるいは面会者からの、部屋番号等の問い合わせへの回答を望まない場合には、お申し出下さい。
▲ 一度出されたご希望を、いつでも変更することが可能です。お気軽にお申し出ください。

 相談窓口 
▲ ご質問やご相談は、各部署責任者または以下の個人情報保護相談窓口をご利用下さい。
  個人情報保護相談窓口 介護老人福祉施設あいあい桜が丘 施設長 長岡 圭吾


一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによってすべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1日から平成34年3月31日

2.内容

妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標①
育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

<対策>

平成29年4月〜
育児休業後の復帰のための実態及び具体的なニーズを調査する
平成29年8月〜
復帰後の具体的な業務内容の見直しについて検討する
平成29年10月〜
復帰後の具体的な業務内容の見直しを導入し、従業員に周知する

目標②
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

<対策>

平成29年4月〜
育児休業等に関する資料(厚生労働省のパンフレット等)を職員に回覧し、内容を周知する

次世代育成支援対策に関する事項

目標③
インターンシップ等の就業体験機会の提供、実習等を通じた雇い入れを行う

<対策>

平成29年4月〜
検討会の設置及び受け入れ体制についての検討開始、大学等に就業体験の案内等の働きかけ開始

平成29年8月〜
受け入れを行う部署への説明及び受け入れ体制の確立、見学及びインターンシップの受け入れ開始

開示資料

法人役員(敬称略)

役職名 氏名 現就任年月日・任期
理事長門田 悦治
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
理事・ 施設長 長岡 圭吾
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
理事 北川 祐治
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
理事 清水 正視
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
理事 唐川 浩成
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
理事 岡崎 浩二
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
理事 門田 一晃
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
監事 石原 広一
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
監事 宮脇 幸光
自 平成29年6月16日  至 平成31年6月定時評議員会終結時
評議員 石岡 勝朗
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 千田 清
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 對馬 陸奥男
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 土井 啓嗣
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 楢崎 満顕
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 前原 専二
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 溝口 基義
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時
評議員 宮口 英昭
自 平成29年4月1日  至 平成33年6月定時評議員会終結時

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